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人力資源

确認提交

​意見箱使用須知

  一、以“尊敬員工、服務員工” 為宗旨,以“及時發現問題,及時解決問題”為理念,設立員工意見箱,員工可通過意見箱反映問題,提出建議。

  二、員工在反映問題或提出建議時,遵循實事求是的原則,并使用真實的姓名與正确的聯系方式。鼓勵大家多提出一些關于合理化管理、合理化生産的相關建議。

  三、意見箱由人力資源部按照嚴格保密、實事求是的原則進行日常維護管理。人力資源部負責在每月28日前對員工所提的意見或建議進行梳理歸類,報分管領導審核後,上報公司總經理辦公會研究決定。

  四、人力資源部根據總經理辦公會議決定,将意見的處理情況告知意見提出人。

  五、意見箱作為員工與公司溝通的平台,希望全體員工充分利用好意見箱的作用,以主人翁精神,提出對生産、經營及内部管理等方面的寶貴意見,并監督和督促各級管理人員積極工作。

  合理的建議或意見如經采納,公司将根據情況給予一定獎勵。